Новость

Традиционно при наступлении холодов специалисты Роспотребнадзора дают рекомендации по профилактике обморожений. 

Обморожение - повреждение тканей организма под воздействием низких температур. Главная опасность обморожений - это нарушение кровообращения, потеря чувствительности, а в тяжёлых случаях – необратимые нарушения. 

Первые признаки обморожения можно определить по наличию чувства онемения, покалывания и покраснения пораженного участка кожи. В этом случае достаточно согреться в течении 30 минут, используя теплую воду или тепло собственного тела. Серьёзная форма обморожения проявляется следующими признаками: кожа, пострадавшая от мороза, белеет, твердеет, покрывается волдырями. В такой ситуации нужно немедленно обращаться за профессиональной медицинской помощью.

  Пользуясь случаем я напомню, что обязан предпринять работодатель, чтобы не допустить возникновения обморожения у работников:    

предоставление специальных перерывов для обогрева и отдыха. Данная мера обязательна к применению в отношении работников, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчиков, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и других работников, занятых на работах, перечень которых установлен правилами внутреннего трудового распорядка (ст.109 ТК РФ). Порядок предоставления работникам перерывов для обогрева и отдыха установлен в Методических рекомендациях Роспотребнадзора от 19.09.2006 № МР 2.2.7.2129-06.       

  обеспечение наличия помещения, оборудованное для обогрева и отдыха (ст.109 ТК РФ);  

обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ. На сегодняшний день работодатель обязан бесплатно предоставлять спецодежду, спецобувь и другие СИЗ работникам, осуществляющим работы в особых температурных условиях. Типовые нормы выдачи так называемой теплой спецодежды, спецобуви и других СИЗ по климатическим поясам указаны в постановлении Минтруда РФ от 31.12.1997 №70. А также для некоторых должностей в типовых нормах указаны дополнительные нормы выдачи спецодежды для наружных работ в зимнее время года.  

  С 01.09.2023 требование звучит так: работники, выполняющие работы на открытом воздухе и в иных условиях окружающей среды, вызывающих общее и/или локальное переохлаждение обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью, головными уборами, дерматологическими СИЗ, СИЗ рук, и другими СИЗ, необходимые для защиты от пониженных температур (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н “Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами”).  

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами будет осуществляться на основании единых Типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профрисков, мнения профсоюза (при наличии). 

В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профрисков, мнения профсоюза (при наличии). 

предусмотреть мероприятия, направленные на предотвращение вреда здоровью работников от воздействия избыточного холода. При разработке мероприятий необходимо учитывать категории работ по энергозатратам, указанные в гигиенических нормативах, а также климатические условия местности, теплозащитные свойства применяемой работниками специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (СП 2.2.3670-20 “Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда”). 

И конечно вышеуказанные меры являются частью системы управления профрисками, которая, в свою очередь, является основой системы управления охраной труда.