Кому положен отпуск без сохранения заработной платы?
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год:
- Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы – до трёх недель;
- работающим пенсионерам по старости (возрасту) – до 14 календарных дней;
- работающим гражданам с инвалидностью – до 60 календарных дней;
- при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников – до 5 календарных дней;
- супругам
военнослужащих, если они проводят отпуск вместе – ту часть отпуска, которая
превышает продолжительность ежегодного отпуска по
основному месту работы;
- ветеранам боевых действий – до 35 календарных дней;
- родителям и супругам военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, которые погибли при исполнении служебных обязанностей или умерли от заболеваний, полученных на службе – до 14 календарных дней.
- Такой отпуск предоставляется для сдачи экзаменов абитуриентам техникумов, колледжей, вузов, поступающим на очное отделение, слушателям подготовительных отделений и студентам-вечерникам высшего и среднего профессионального образования.
- Коллективный договор может определять право на такой отпуск до 14 календарных дней в удобное время родителям с двумя и более детьми до 14 лет, родителям, имеющих ребенка с инвалидностью до 18 лет, а также одиноким родителям, воспитывающим ребенка до 14 лет или ухаживающим за родственниками с инвалидностью I группы.
