Какие у вас есть права, если возникла необходимость работать в выходные или праздники

  Какие у вас есть права, если возникла необходимость работать в выходные или праздники?

Главное:  

 - для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника;

- у некоторых категорий работников согласие спрашивать необязательно, а других, например женщин с детьми до трех лет, можно привлечь к работе в выходные, только если это не запрещено по состоянию здоровья;

-за работу в праздник положен либо день отдыха, либо оплата как минимум в двойном размере.

Более подробно — в наших карточках.