Какие отчеты нужно сдавать в центр занятости в 2023 году
Какие отчеты нужно сдавать в центр занятости в 2023 году Обязанность юрлиц содействовать государственной политике по снижению уровня безработицы закрепляет Закон № 1032-1 «О занятости населения», а саму процедуру и формы регламентируют приказы Минтруда от 20.10.2021 № 738н, от 26.01.2022 № 24, от 16.12.2022 № 786 и постановление Правительства от 30.12.2021 № 2576. В этих законах установлено, что компании обязаны сдавать в центры занятости отчеты. В целом работодатели сдают ряд заполненных бланков: о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров; введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели; введении режима простоя (приостановке производства); организации дистанционной (удаленной) работы; отпусках без сохранения заработной платы; применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве); наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
