Как осуществляется поиск вакансий.

Как осуществляется поиск вакансий?

Специализированные центры занятости предоставляют сведения о свежих вакансиях только после подачи документации и оформления. Сервис не требует предоставления документальных подтверждений и учитывает следующие параметры при поиске вакансий:

• профессия;
• регион занятости;
• город занятости;
• размер заработной платы;
• дата публикации.

Система берет в расчет область проживания гражданина. Можно выбрать любой регион, от Московской области до Приморского края. Предварительно резюме при этом оформлять не нужно — вакансия отразится по результатам обработки информации.

Помимо указанных параметров, система также учитывает наличие сведений о работодателе. Фильтр можно настроить таким образом, чтобы отражались только вакансии с подлинной информацией о компаниях, что гарантирует возможность дальнейшего трудоустройства.

В качестве дополнительных параметров можно прописать следующие факторы:

• система занятости;
• характер работы;
• уровень образования;
• стаж.

Расширенный поиск помогает подобрать места для трудоустройства под специфические задачи. Преимущества использования автоматизированного поиска — в скорости предоставления и надежности данных. Система помогает отсортировать свежие вакансии по дате публикации — гражданин найдет нужный вид занятости, который актуален на день поиска.

Ранжирование осуществляется следующим образом: по результатам поиска верхние позиции занимают вакансии, наиболее близкие к указанным параметрам. Если вакансия занимает более низкую позицию в списке, то она меньше подходит под целевые запросы.

Не во всех субъектах РФ есть специализированные сервисы, в результате чего гражданам приходится посещать службы по трудоустройству и вставать на учет. В некоторых областях доступны отдельные мобильные приложения, которые можно скачать на различные операционные системы (Android, iOS). На практике автоматизированные системы поиска внедряются региональными департаментами по труду и занятости.