Изменения в охране труда с января 2023 года

 1 января 2023 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Минтруд определил содержание правил и инструкций по охране труда, а также требования к порядку их разработки. Что скорректировать в работе. Специалистам по охране труда нужно пересмотреть инструкции по охране труда и внутренние правила (стандарты) на предмет соответствия новым требованиям. Особое внимание уделить структуре новых инструкций.   Минтруд разъяснил, что обучение требованиям охраны труда не может быть полностью дистанционным Обучение требованиям охраны труда может быть в дистанционном формате, но только в части изучения теоретической части. Практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ подразумевают очное обучение и отработку навыков (письмо  Минтруда от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3215).  

На 2023 год продлили мораторий на внеплановые проверки. В 2023 году внеплановые контрольно-надзорные мероприятия продолжат проводить по сокращенному числу оснований, как и в 2022 году. Внеплановую проверку в 2023 году проведут при явной угрозе:

• причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
• обороне и безопасности страны;
• возникновения ЧС природного и (или) техногенного характера;
• при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований.

До 29.12.2022 проверку могли провести только на объектах чрезвычайно высокого и высокого риска при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований, а теперь – по согласованию с прокуратурой любого объекта (постановление Правительства от 29.12.2022 № 2516).

      Тарифы страховых взносов по травматизму на 2023–2025 годы останутся на уровне 2022 года

Размеры страховых тарифов по травматизму в 2023 году и в плановый период 2024–2025 годов останутся такими же, как и в 2022 году. Установили 32 страховых тарифа от 0,2 до 8,5 процента к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начисляют в пользу застрахованных и включают в базу для начисления страховых взносов на данный вид страхования, в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска. Также сохранили льготу по уплате взносов с выплат инвалидам. Она заключается в том, что ИП и организации любых организационно-правовых форм уплачивают взносы в размере 60 процентов от принятых размеров страховых тарифов (Закон от 19.12.2022 № 517-ФЗ  "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов").