Информация для работодателей
Сроки направления в 2024 году информации в службу занятости следующие (ч. 4-7 ст. 53 закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ):
При ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата и возможном расторжении трудовых договоров письменное сообщение об этом организации сдают не позднее чем за 2 месяца, ИП – не позднее чем за 2 недели до начала соответствующих мероприятий; при массовом увольнении – не позднее чем за 3 месяца.
-Об изменении, отмене таких решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.
-По неполному рабочему времени (неполный день, неделя) – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.
-О приостановке работы (простое) – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.
-Об удаленке – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.
-Сведения о банкротстве – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.
-До 2024 года было – ежемесячно с даты начала применения процедуры банкротства до ее окончания.
-Информация о вакансиях – в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений.
Телефон для консультации работодателей по вопросам предоставления отчетности
☎️+8(989)464-30-59.
