Приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 9 июня 2007 года № 76-к «Об образовании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях» (с последующими изменениями) сформирована комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях.  Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях.  При наличии информации о совершении государственным гражданским служащим поступка, порочащего его честь и достоинство, об ином нарушении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению или информации о наличии у государственного гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, такая информация должна быть представлена в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению в письменном виде и содержать следующие сведения:  фамилию, имя, отчество государственного гражданского служащего и замещаемую им должность государственной гражданской службы;  описание нарушения государственным гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;  данные об источнике информации.  Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. Контактный телефон секретаря комиссии: 64-15-87.  Согласно статье 16 «Требования к служебному поведению государственного гражданского служащего» Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» государственный гражданский служащий обязан:  исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;  исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;  осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;  не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;  не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;  соблюдать ограничения, установленные федеральными законами для государственных гражданских служащих;  соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;  не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;  проявлять корректность в обращении с гражданами;  проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;  учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;  способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;  не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;  соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.  Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «руководители», обязан не допускать случаи принуждения государственных гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.  Согласно статье 10 «Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе» Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (прилагается) под конфликтом интересов на государственной или муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.  Под личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения государственным или муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.  Подробную информацию по вопросам, связанным с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях, можно получить по телефону 64-15-87.