№ Мероприятия Ответственные        исполнители Срок исполнения Ожидаемый результат I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения  государственными гражданскими служащими Министерства ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение 1. Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики        Дагестан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и замещающих должности начальника, заместителя начальника, начальника отдела – главного бухгалтера, специалиста – главного бухгалтера в управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях, и урегулированию конфликта интересов и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Дагестан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в управлениях        социальной защиты населения, и урегулированию конфликта интересов отдел кадров и          обучения персонала (Н.Г.Бакриева), управления               социальной защиты населения постоянно соблюдение государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях, ограничений и запретов, а также требований к служебному поведению, установленных законодательством о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции 2. Организация проведения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Дагестан, проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности отдел кадров и          обучения персонала (Н.Г.Бакриева), управления                  социальной защиты                населения постоянно соблюдение государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, законодательства о противодействии коррупции 3. Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации отдел кадров и         обучения персонала (Н.Г.Бакриева), управления                социальной защиты населения постоянно предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений 4. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, ограничений, запретов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей отдел кадров и      обучения персонала (Н.Г.Бакриева),   отдел правового     регулирования и          совершенствования законодательства (З.З.Гаджиев) постоянно формирование нетерпимого отношения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе 5. Осуществление с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, и руководителями подведомственных учреждений поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки   отдел кадров и         обучения персонала (Н.Г.Бакриева),   отдел правового     регулирования и          совершенствования законодательства (З.З.Гаджиев) постоянно соблюдение государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения и руководителями подведомственных учреждений, законодательства о противодействии коррупции 6. Организация доведения до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, и руководителей подведомственных Министерству учреждений положений законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Дагестан о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки  сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством о противодействии коррупции  отдел кадров и        обучения персонала (Н.Г.Бакриева),   отдел правового     регулирования и          совершенствования законодательства (З.З.Гаджиев) постоянно правовое просвещение лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, и руководителей подведомственных Министерству учреждений в вопросах противодействия коррупции 7. Обеспечение контроля за исполнением государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, приказа Министерства от 2 июля 2014 года № 18-597 «О порядке сообщения Министром труда и социального развития Республики Дагестан, государственными гражданскими служащими Республики Дагестан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и его территориальных органах –управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях, о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации» отдел кадров и         обучения персонала (Н.Г.Бакриева), управление         бухгалтерского учета и отчетности (Э.М.Маметова), отдел хозяйственного обеспечения (М.А.Алибеков), управления                социальной защиты населения постоянно соблюдение государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе 8. Обеспечение в необходимых случаях участия государственных гражданских служащих Республики Дагестан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в международных антикоррупционных мероприятиях отдел кадров и         обучения персонала (Н.Г.Бакриева), управления                социальной защиты населения по мере необходимости использование международного опыта по противодействию коррупции в деятельности Министерства и управлений социальной защиты населения по профилактике коррупционных и иных правонарушений II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в  деятельности Министерства, мониторинг коррупционных рисков и их устранение 9. Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей  правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов    отдел правового        регулирования и         совершенствования законодательства (З.З.Гаджиев),   заинтересованные структурные        подразделения постоянно выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах, их проектах и иных документах 10. Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов путем обязательного размещения указанных проектов на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики       Дагестан в сети «Интернет»     управление анализа, прогнозирования и организационно-сводной работы (И.Л.Матвеенко),   заинтересованные структурные          подразделения постоянно проведение независимой антикоррупционной экспертизы в целях выявления коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах, их проектах и иных документах  III. Взаимодействие Министерства с институтами гражданского общества и  гражданами, а также создание          эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства 11. Обеспечение размещения на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики       Дагестан в сети «Интернет» информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции    отдел кадров и        обучения персонала (Н.Г.Бакриева),   управление анализа, прогнозирования и организационно-сводной работы (И.Л.Матвеенко)   постоянно обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности Министерства, размещенной на официальном сайте          Министерства в сети «Интернет» 12. Формирование в Министерстве и управлениях социальной защиты населения отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества   отдел кадров и       обучения персонала (Н.Г.Бакриева), отдел правового        регулирования и         совершенствования законодательства (З.З.Гаджиев) постоянно обеспечение открытости при решении вопросов, направленных на устранение причин коррупции  СКАЧАТЬ