v
Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
v
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3 лет;
v
Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного
возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
v
Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
v
Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима
неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ,
предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий
по высвобождению работников;
v
Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на
территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о
предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
v
Молодежь в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:
· граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
· граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае прохождения обучения по основным программам профессионального обучения);
· граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
· граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
· граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).