Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)67 94 43

Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 67-94-43

ЦСОН в МО «Гумбетовский район»

Адрес: 368930, Республика Дагестан, Гумбетовский район, с.Мехельта
Контактный телефон(факс): 887(272) 2-62-50
Телефон  горячей линии: 8(928)514-22-01
Адрес электронной почты: cson-gumbet@mail.ru
Руководитель: Магомедов Абакар Чалабиевич
График работы: 
Понедельник             08.00 – 17.00 
Вторник                     08.00 – 17.00   
Среда                         08.00 – 17.00 
Четверг                      08.00 – 17.00 
Пятница                     08.00 – 17.00 

Перерыв:                   12.00 – 13.00 

График приема граждан: 
Понедельник             08.00 – 12.00 
Вторник                     08.00 – 12.00 
Среда                         13.00 – 17.00 
Четверг                      13.00 – 17.00 
Пятница                     08.00 – 12.00 
 Структура Центра:
 -2 отделений социального обслуживания на дому
  отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов
-1 отделение семьи и семьей с детьми
 


12.02.2020 Забота о пожилых-священный долг каждого социального работника отделения

Изо дня в день из года в год мы работаем на благо людей старшего поколения,общими усилиями стараемся,что бы их жизнь была более комфортной,разнообразной полноценной и приносящей удовлетворение.Регулярно в адрес нашего 2 отделения СО на дому поступают слова благодарности от получателей соц.услуг за нелегкий и очень необходимый труд наших работников.Специалист 2 отделения СО на дому Умаракаева З. М. прилагает все усилия для выявления одиноких граждан пожилого возраста и инвалидов нуждающихся в социальном обслуживании на дому.В результате обследования была выявлена одиноко проживающая семейная пара Магомедрасуловых из сел.Мехельта. Муж Магомедрасулов Умахан Умаханович работал учителем в Мехельтинской средней школе долгое время. Жена Магомедрасулова Нина Ф.работала врачом ЦРБ Гумбетовского района. Во времена когда Нина Филипповна работала детским врачом она трудилась днём и ночью,помогала больным детям.Жители села с теплотой вспоминают о ее работе,говорят,что не было ещё такого прекрасного медицинского работника как Нина Филипповна.Она все время трудилась не покладая рук, даря своим пациентам океан добра,теплоты.и по сей день она остаётся для жителей близким человеком. Забота о пожилых-священный долг каждого социального работника отделения.

Читать далее
23.01.2020 Приказом №_65___ от __16.12.2019г._____ ГБУ РД ЦСОН в МО «Гумбетовский район»

Приказом №_65___ от __16.12.2019г._____

ГБУ РД ЦСОН в МО «Гумбетовский район»

Директор ____________ Магомедов А.Ч.

Кодекс этики и служебного поведения работников

ГБУ РД ЦСОН в МО «Гумбетовский район»

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения ГБУ РД ЦСОН в МО «Гумбетовский район» (далее-Центр) , (далее - Кодекс) разработан в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в соответствии Законом «Об основах социального обслуживания» в Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ и Национальными стандартами Российской Федерации о социальном обслуживании населения и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, рекомендациями Международной Федерации социальных работников, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам Центра .

3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в Центр, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности.

4. Каждый работник Центра должен следовать положениям Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника Центра поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников Центра для повышения эффективности выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единых норм поведения работников Центра, а также содействие укреплению авторитета работника Центра, повышению доверия граждан к органам управления Центра.

6. Кодекс: а) служит основой для формирования должной морали в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, уважительного отношения к органам управления Центра в общественном сознании;

б) выступает инструментом регулирования и формирования общественного сознания и нравственности органов управления Центра.

7. Знание и соблюдение работником Центра положений Кодекса является одним из приоритетных критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления Центра

8. Основные принципы служебного поведения работников Центра являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с осуществлением ими профессиональных должностных обязанностей в социальной сфере.

9. Работники органов управления Центра, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы по предоставлению населению мер социальной поддержки и оказанию социальных услуг;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности Центра

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Центра;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и учреждениям, противодействовать и не подчиняться не отвечающим интересам клиентов влиянию отдельных должностных лиц и административному давлению;

д) соблюдать социальную справедливость и равноправно распределять социальные ресурсы с целью расширения возможностей их предоставления нуждающимся в поддержке клиентам, в первую очередь несовершеннолетним, а также другим лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

е) обеспечивать безопасность оказываемых социальных услуг для жизни и здоровья клиентов;

ж) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной и профессиональной этики, правила делового поведения и общения; к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям граждан различных национальностей и народностей России, учитывать их культурные особенности, вероисповедание, способствовать сохранению самобытности;

м) защищать и поддерживать человеческое достоинство клиентов социальных служб, учитывать их индивидуальность, интересы и социальные потребности на основе построения толерантных отношений с ними;

н) уважать права клиентов социальных служб, гарантировать им непосредственное участие в процессе принятия решений на основе предоставления полной информации, касающейся конкретного клиента в конкретной ситуации;

о) соблюдать конфиденциальность информации о клиенте социальной службы, касающейся условий его жизнедеятельности, личных качеств и проблем, принимать меры для обеспечения нераспространения полученных сведений доверительного характера;

п) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении должностных обязанностей Центра, а также не допускать конфликтных ситуаций, способных дискредитировать их деятельность;

р) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих при решении вопросов личного характера;

с) соблюдать установленные в государственном органе, органе местного самоуправления и учреждении социального обслуживания правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

т) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Центра, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

у) нести личную ответственность за результаты своей деятельности;

ф) стимулировать участие добровольцев, прежде всего из числа молодежи, в деятельности учреждений социального обслуживания по предоставлению клиентам необходимых социальных услуг. 10. Работники Центра обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам социального обслуживания, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, а также другие акты органа управления субъекта Российской Федерации.

11. Работники Центра несут ответственность перед клиентами социальных служб и перед обществом за результаты своей деятельности.

12. Работники Центра обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

III. Этические правила служебного поведения работников Центра.

13. В служебном поведении работнику Центра необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

14. В служебном поведении работника Центра недопустимы:

а) любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, пренебрежительный тон, заносчивость, предвзятые замечания, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угрозы, оскорбительные выражения или реплики, действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение;

г) курение в служебных помещениях, при посещении клиентов на дому, во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

15. Работники Центра призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

16. Работники Центра должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять толерантность в общении с гражданами и коллегами.

17. Внешний вид работника Центра при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий работы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, учреждениям социального обслуживания, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность. IV. Ответственность за нарушение Кодекса

18. Нарушение работником Центра положений Кодекса подлежит осуждению на заседании общественного (попечительского) совета учреждения социального обслуживания (далее - Совет).

19. Совет во взаимодействии с администрацией Центра обсуждает факты несоблюдения требований к служебному поведению работника учреждения социального обслуживания, вносит предложения по защите прав и интересов клиентов социальных служб, а при необходимости о наложении на работника дисциплинарного взыскания. Решения Совета учитываются при проведении аттестации, продвижении по службе и поощрениях соответствующего работника.

Читать далее
21.01.2020 Работники отделения СО семьи и семей с детьми на дому совместно с коллективом детского сада «Солнышко»

Работники отделения СО семьи и семей с детьми на дому совместно с коллективом детского сада «Солнышко» и с работниками отдела просвещения при Муфтияте РД в Гумбетовском районе провели конкурс среди воспитанников детского сада «Солнышко» с.Мехельта.Работники отдела семьи вручили подарки всем участникам конкурса и денежные вознаграждения победителям. Зав.отделением семьи Юсупов Шамиль поблагодарил всех участников конкурса и организаторов за проведение столь интересного и полезного конкурса для детей.

Читать далее
14.01.2020 ВОПРОС: Кто имеет право на социальное обслуживание?___з

ВОПРОС: Кто имеет право на социальное обслуживание?
Ответ:
Граждане признанные нуждающимися в социальном обслуживании с учетом принципа адресности.
ВОПРОС: Кто имеет право получать социальные услуги на дому?
Ответ:
Гражданин признается нуждающимся в социальном обслуживании в случае, если существуют следующие обстоятельства, которые ухудшают или могут ухудшить условия его жизнедеятельности:
1) полная или частичная утрата способности либо возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, обеспечивать основные жизненные потребности в силу заболевания, травмы, возраста или наличия инвалидности;
2) наличие в семье инвалида или инвалидов, в том числе ребенка-инвалида или детей-инвалидов, нуждающихся в постоянном постороннем уходе;
3) наличие ребенка или детей (в том числе находящихся под опекой, попечительством), испытывающих трудности в социальной адаптации;
4) отсутствие возможности обеспечения ухода (в том числе временного) за инвалидом, ребенком, детьми, а также отсутствие попечения над ними;
5) наличие внутрисемейного конфликта, в том числе с лицами с наркотической или алкогольной зависимостью, лицами, имеющими пристрастие к азартным играм, лицами, страдающими психическими расстройствами, наличие насилия в семье;
6) отсутствие определенного места жительства, в том числе у лица, не достигшего возраста двадцати трех лет и завершившего пребывание в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
7) отсутствие работы и средств к существованию;
8) наличие иных обстоятельств, которые нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации признаны ухудшающими или способными ухудшить условия жизнедеятельности граждан.
ВОПРОС: Какие виды социальных услуг предоставляются получателям социальных услуг?
Ответ: Получателям социальных услуг с учетом их индивидуальных потребностей предоставляются следующие виды социальных услуг: социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-трудовые, социально-правовые, услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов, срочные социальные услуги.
ВОПРОС: Что необходимо для получения социальных услуг на дому, на каких условиях они предоставляются?
Ответ:
Социальное обслуживание основывается на заявительном принципе. Необходимо подать заявление в письменной или электронной форме.
ВОПРОС: Кому и какие социальные услуги на дому предоставляются бесплатно, на условиях оплаты?
Ответ:
Бесплатно услуги предоставляются:
1) несовершеннолетним детям;
2) лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, вооруженных межнациональных (межэтнических) конфликтов.
Социальные услуги в форме социального обслуживания на дому предоставляются бесплатно, если на дату обращения среднедушевой доход получателя социальных услуг, ниже предельной величины или равен предельной величине среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно.
ВОПРОС: Какие противопоказания установлены Федеральным законом для предоставления гражданину социальных услуг на дому?
Ответ:
Медицинскими противопоказаниями к принятию на социальное обслуживание являются: бактерио или вирусоносительство, наличие хронического алкоголизма, инфекционных заболеваний, активных форм туберкулеза, тяжелых психических расстройств и т.д.
ВОПРОС: "Что такое социальная услуга?"
Ответ: социальная услуга — действие или действия в сфере социального обслуживания по оказанию постоянной, периодической, разовой помощи, в том числе срочной помощи, гражданину.
ВОПРОС: "Каковы цели предоставления гражданину социальных услуг?"
Ответ: социальные услуги предоставляются гражданину в целях улучшения условий его жизнедеятельности и (или) расширения его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности.
ВОПРОС: "Кто предоставляет гражданам социальные услуги?"
Ответ: социальные услуги гражданам предоставляет поставщик социальных услуг — юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы и (или) индивидуальный предприниматель, осуществляющие социальное обслуживание.
ВОПРОС: "Какими правами наделены получатели социальных услуг?"
Ответ: получатели социальных услуг имеют право на: 1) уважительное и гуманное отношение; 2) получение бесплатно в доступной форме информации о своих правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги и об их стоимости для получателя социальных услуг, о возможности получения этих услуг бесплатно, а также о поставщиках социальных услуг; 3) выбор поставщика или поставщиков социальных услуг; 4) отказ от предоставления социальных услуг; 5) защиту своих прав и законных интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации; 6) участие в составлении индивидуальных программ; 7) обеспечение условий пребывания в организациях социального обслуживания, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям, а также на надлежащий уход; 8) свободное посещение законными представителями, адвокатами, нотариусами, представителями общественных и (или) иных организаций, священнослужителями, а также родственниками и другими лицами в дневное и вечернее время; 9) социальное сопровождение.

Читать далее
03.12.2019 мероприятие посвящённое ко «Дню Инвалидов»___

3 декабря в ГБУ РД ЦСОН В МО «Гумбетовский район» Директором и работниками отделения дневного пребывания
граждан пожилого возраста и инвалидов и отделения семьи и семей с детьми провели праздничное мероприятие
посвящённое ко «Дню Инвалидов» Были приглашены подопечные обеих отделений. В этот день самых сильных и
чистых душой людей,не у всех наших подопечных инвалидов к сожалению получилось присутствовать на празднике.
Мероприятие прошло в дружной, веселой обстановке.Всем приглашённым был организован праздничный стол и
были вручены подарки.Приглашенные остались довольны и поблагодарили за то, что не забывают о них не только в
такой день но и повседневно.
Вас, сильных духом, поздравляем
И улыбнуться призываем!
Пусть вас невзгоды не пугают,
А только силы прибавляют.

Пусть в жизни будут смех и счастье,
Тепло, сменившее ненастье,
Любовь родных, друзей поддержка
И на хорошее надежда!

Читать далее
25.11.2019 установки для подключения к цифровому телевизионному

Социальные работники продолжают информировать
население о порядке выплаты компенсации установки
для подключения к цифровому телевизионному вещанию.

Читать далее

← Назад к списку новостей