Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)67 94 43

Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 67-94-43

Минтруд РД объявляет конкурс на замещение вакантных должностей 2019г

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в аппарате Министерства труда и социального развития Республики Дагестан:

начальника управления автоматизации и информационных систем;

начальника управления бюджетного планирования;

заместителя начальника управления социального обслуживания;

начальника отдела правового регулирования;

начальника отдела социальных выплат управления социальной поддержки;

начальника отдела развития негосударственного сектора в социальной сфере управления социального обслуживания;

начальника отдела (пресс-службы) управления аналитической и сводной работы;

заместителя начальника отдела кадров и обучения персонала;

заместителя начальника отдела правового регулирования.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

уровень образования и стаж работы:

начальник управления автоматизации и информационных систем, начальник управления бюджетного планирования, заместитель начальника управления социального обслуживания, начальник отдела правового регулирования, начальник отдела социальных выплат управления социальной поддержки, начальник отдела развития негосударственного сектора в социальной сфере управления социального обслуживания, начальник отдела (пресс-службы) управления аналитической и сводной работы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки);

заместитель начальника отдела кадров и обучения персонала, заместитель начальника отдела правового регулирования – высшее образование без предъявления требований к стажу.

требования по направлениям подготовки (специальностям):

начальник управления автоматизации и информационных систем - «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные технологии», «Информационная безопасность», «Информационные технологии», «Прикладная математика и информатика», «Информационные системы», «Организация и технология защиты информации», «Комплексная защита объектов информации», «Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем», «Противодействие техническим разведкам», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Системы автоматизированного проектирования», «Моделирование и исследование операций в организационно-технических системах», «Прикладная математика и информатика», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем»;

начальник управления бюджетного планирования - «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Статистика», «Социально-экономическое образование», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Налоги и налогообложение», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Антикризисное управление»;

заместитель начальника управления социального обслуживания - «Экономика», «Государственное и муниципальное управление (допускается профессиональная переподготовка (объемом более 1000 часов)», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Статистика», «Социально-экономическое образование», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Менеджмент организации», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Антикризисное управление», «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа», «Социальные науки»;

начальник отдела правового регулирования, заместитель начальника отдела правового регулирования - «Юриспруденция»;

начальник отдела социальных выплат управления социальной поддержки - «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Статистика», «Социально-экономическое образование», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Менеджмент организации», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Антикризисное управление», «Юриспруденция»;

начальник отдела развития негосударственного сектора в социальной сфере управления социального обслуживния - «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Статистика», «Социально-экономическое образование», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Менеджмент организации», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Антикризисное управление», «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа», «Социальные науки», педагогическое (за исключением направлений: технологическое образование, художественное образование (музыка и изобразительное искусство) и физическая культура);

начальник отдела (пресс-службы) управления аналитической и сводной работы - «Филология», «Политология», «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Издательское дело», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Сервис», «Туризм», «Информатика и вычислительная техника» «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика»;

заместитель начальника отдела кадров и обучения персонала - «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Статистика», «Социально-экономическое образование», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Менеджмент организации», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Антикризисное управление», «Юриспруденция», педагогическое (за исключением направлений: технологическое образование, художественное образование (музыка и изобразительное искусство) и физическая культура).

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); требования к правовым знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Дагестан; знание основ законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Дагестан о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства труда и социального развития Республики Дагестан; знание основ государственного управления; требования к знаниям в области документооборота и делопроизводства; требования к знаниям порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе); требования к знаниям возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование межведомственного документооборота; требования к знаниям общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

базовые квалификационные требования к профессиональным навыкам:

требования к навыкам владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе к навыкам работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных; требования к навыкам составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера.

Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Дагестан в аппарате Министерства труда и социального развития Республики Дагестан, установлены приказом Министерства от         9 марта 2016 года № 16-120 «О квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан».

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются федеральным и республиканским законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе, необходимо представить в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан следующие документы:

личное заявление на участие в конкурсе на имя Министра труда и социального развития Республики Дагестан;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от       26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от             16 октября 2007 года     № 1428-р, Постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227), с приложением фотографии, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания;

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма             № 001-ГС/у);

копия документа воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р;

письменное согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра труда и социального развития Республики Дагестан.

Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан заявление на имя Министра труда и социального развития Республики Дагестан и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16 октября 2007 года     № 1428-р, Постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227), с приложением фотографии, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе 30 мая 2019 года в 10.00, окончание – 19 июня 2019 года в 16.00.

Документы принимаются в электронном виде в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации или на бумажном носителе по адресу: 367025, г.Махачкала, ул. Абубакарова, 117, Министерство труда и социального развития Республики Дагестан, 1 этаж, общий отдел в рабочие дни (понедельник – пятница) с 10.00. до 13.00 и с 14.00 до 16.00.

Второй этап конкурса планируется провести 14-17 июля 2019 года в здании Министерства труда и социального развития Республики Дагестан. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о точной дате, месте и времени его проведения будет сообщено не позднее чем за 15 дней до его начала.

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьями 12-16 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан».

Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Законом Республики Дагестан 29 декабря 2006 года № 79 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Дагестан».

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются следующие методы оценки:

тестирование;

индивидуальное собеседование.

Подробную информацию об участии в конкурсе можно получить по телефону: 64-15-87.

29.05.2019 г.


Документ:  Загрузить

← Назад к списку новостей